在历经春节后、毕业季等招聘高峰后，国民招聘大平台58同城以一组亮人数据再次引起业界关注。截至2019年7月3日，58同城APP在苹果商店中位居招聘行业、生活服务应用榜第一，在安卓的三星-生活帮、豌豆荚-生活休闲等应用市场均排名第一，以数据排名突显了其招聘行业领导者的地位。
本着“用户第一”的，58同城招聘专注于优质高效服务，从人才流动趋势报告、多元智能招聘工具、全面求职保障服务等方面入手，为用户构建招聘求职服务全链条。
为了帮助招聘方和求职者深入了解人才市场动向，58同城以丰富的数据、严谨的分析向市场提供人才流动报告，辅助用户作出招才引智、择业就业决策。58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》从招聘需求、求职热度、薪酬水平等方面，反映了全国一线及新一线城市人才流动情况。其中，一线城市招聘需求大，新一线城市求职热度增幅显著。广州企业招聘最活跃，郑州企业招聘需求增幅最高，同比增长13.43%；深圳成求职者最关注的城市，杭州企业支付平均月薪9146元，同比增长20.07%，增幅排名第一。
58同城不仅以行业报告的形式反映人才流动趋势、城市吸引力水平，还汇集了多元化智能招聘工具，使用户获得便捷高效的招聘求职体验。“智能求职助手-小聘”以用户求职场景为核心，为用户提供包含找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务，带来千人千面的个性化招聘服务体验。“58”针对求职简历质量低、面试单价贵、招聘效率低等痛点，通过技术手段实现面试者学历、年龄、工作年限完全符合招聘条件，并将面试费用降低到传统渠道的1/4，节约面试时间和成本，显著提高招聘效率。58同城还对APP首页进行全面升级，引导用户快速找到相应服务，精准贴合用户需求。
此外，58同城还在求职保障上做好精细化服务，使用户求职更安全放心。“简历手机号”服务保障用户号码不被泄露，避免电话、垃圾短信的干扰。由“求职保真险”、“面试意外险”、“财产损失险”构成的“求职者保障计划”，以及“求职意外险”、“重大疾病险”等商业保险，覆盖求职、面试等环节，消除求职者关于意外、重疾、欺诈等后顾之忧。围绕外卖、快递等新兴行业，58同城还与保险公司联合发布“电瓶车族求职无忧畅行宝”，在解决求职者遇到虚假职位、投递无反馈等难题的同时，还提升了电瓶车驾驶员的抗风险能力。
作为招聘行业领导者，圣艾斯特莱雅58同城以专业化、智能化、一站式服务体系，高效连接招聘企业和求职用户，打造从信息到服务的全方位招聘平台，赢得了企业和求职者的广泛青睐。依托产品、服务、资源、品牌等多重优势，58同城将继续引领行业提供更精细化、个性化、品质化的招聘服务，不断为市场红利、创造价值。